偶然在QQ空间上看到有人问我的近况，问的是“班长，最近怎么样了啊”。
当看到这句话的时候一方面感慨时间过得真快，毕业已经两年了，二来才想起来原来大学的时候我还是做过班长的人。为什么对做过班长这件事情没有什么概念呢，是因为之前一年的班长经历中没有做过什么值得回味的事情，所以才记不住。只有自己认真的去做过经历过的事情才会记忆犹新，才能真正算是自己的经历。因此，这段经历对我来说是毫无意义的，本来是一个很好的锻炼组织管理能力的机会，但让我白白的浪费了。
一直以来我都不认为我是一个聪明的人，也是缺乏管理能力的，比如在工作中通知通过复试的同学参加公司培训着一件事情就可以看出来。
我的做法是自己挨个打电话通知他们，三十几个人让我花费了不少的时间和经历，朋友说，你为什么不在每个学校中找一个负责人，然后再在这几个负责任中找一个你认为可靠一点的人负责这几个学校的负责任，每次有事情的时候你只需要通知其中一个就可以了，多简单的事情。事必躬亲这种做法虽然不会出什么纰漏，但这样的做事方式效率就不高了。同时，你让学生来做这件事情，他们也会很乐意的，因为这会让他觉得你比较相信他，以后如果他能分回到我们这里，对你也会有一定的裨益，这就是双赢的做法。
这时我们公司一个做行政工作的同时给我说的，听到这个话的时候觉得自己确实很笨，这样的方法曾今也被别人用到了自己的身上，虽然给别人做事的时候感觉有点繁琐，但至少心情还是不错的，怎么就不能举一反三的加以利用呢？
虽然一直告诉自己这些东西可以慢慢学，但到头来发现还在原地踏步，不能再慢了，再慢跟不上前人不说，被后面的所有人都追上了就不好看了。
问题是怎么快起来。
这是个主要的问题，需要好好研究研究。
莫发牢骚，沉住气。
有个负责人
还是很方便的
你只和这个人联系就好了
要是是我的哈，应该也是自己通知的，放心。
你们这是典型的工程师style，
什么是管理？我的实践和理解：就是透过别人的努力来达到自己的目标。
与你共享，
我高中做班长的时候也是不放心别人做，都是自己亲力亲为，但学业在上，我也不知道怎么的就慢慢学会了放权。你现在意识到也不算太晚嘛，总比没有意识到要好对吧。
很有感触的东西