当你自以为是的时候别人已经超越你了

从国庆前到公司总部培训完了之后回来就一直在干这样那样的杂事情,也就没有好好的做自己的本职工作。主要是因为我会开车的原因,这边的老板一直让我给他做些杂事,但这些事情换谁都能做,不光是我会做。这样一来本职工作没有做好,收入也就没有多大的提升,同时做这些小事情也学不到什么有用的东西。当然,如果非要以每件事都有它值得学习的地方这种观点来说的话,也就没什么话说了。

跟老板混久了也就有点自以为是了,感觉就像自己也是老板一样,其实充其量我就算个兼职司机而已。这种感觉开始还没有发现,直到某一天老板和他的朋友说到我们公司总部的司机很牛气的时候,老板说了这样一句话:那些司机跟老板混久了,都以为自己也是老板了。他说这话的时候估计没有含沙射影的意思,但是言者无心听者有意,这时候我才意识到自己有些扯虎皮拉大旗的感觉了。

当我开始反省的时候,一个和我交好的同事给我说,你自己好好想想他们这些新来的人对你客气究竟是因为什么。是因为你的业绩好还是因为他们都看在老板的面子上。

这句话真是戳中我的痛处了,确实,工作两年了,做出来的业绩还不如一些刚来三个月的同事。出现这种情况的原因我也跟墨迹白讨论过:那些杂事都是客观原因,完全是可以解决了,说白了就是自身的原因,主观的惰性加上自己将客观因素过分的看重就导致了这样的情况。

继续自以为是的话,别人早就超过你了,甚至不屑于回头看你一眼,到头来什么都捞不着。

以上,自勉。

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当你自以为是的时候别人已经超越你了” 有 13 条评论

  1. 想到我以前在博客里提到过一一个叫“驼鸟理论”的东西:当两只小鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小,当你是只火鸡,人家是只小鸡,你觉得自已大得不行了吧,小鸡会觉得咱俩一般大。只有当你是只驼鸟的时候,小鸡才会承认你大,所以,千万不要把自已的力量估计得过高,你一定要站在人家的角度去想,你想取得优势,就要比别人有非常明显的优势才行。

  2. 其实找不准定位的人挺多的,是大多数自以为是的人的通病。 除了楼主所言之外,我认为还有值得注意的一点。
    一开始入职的时候,压力大,上进心也强,其实压力和上进心之间应该没什么关系,但这两者会人为的联系起来。后来站稳脚跟了,压力变小了,人不这么紧张的时候,会不知不觉的松懈。工作熟悉稳定了是好事,但这个时候如果失去了入职时的劲头,实在有些惋惜。要把压力和动力分离开来,不要到有压力的时候才想起锻炼自己。以上是我的推测,仅供参考。
    如果楼主有每月回顾的习惯,不妨在每月总结中加入“我这个月是否有所懈怠?有那些需要变得更努力的地方?人际关系中是否发生了摩擦?在这些事件中,我有没有更好地应对方式?”等问题,也许以后会派上用场。

  3. 惭愧啊,我也工作将近两年了,也是没什么提高。2012年目录设定失误,现在弄的我压力超大。

  4. 其实知道反省就是好事。自己工作了6年了,到头来什么都没有,真服自己。
    也该反省反省了。。。。

  5. 工作上能自我反省自然是好,我觉得我工作那是也有点自以为是了,现在想想那是挺傻的,做好自己本分工作,善待他人。

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